Pubblica Amministrazione

Professionisti e aziende


Programma

AreaPersonale ed organizzazione
IniziativaCorso
TITOLOIncompatibilità, inconferibilità, conflitto di interessi e Codice di comportamento
Le novità introdotte dalla riforma del pubblico impiego (D.Lgs. n. 75/2017)
Sede, dataVerona, 5 ottobre 2017
PremessaIl corso esamina la complessa disciplina in materia di incompatibilità, inconferibilità e conflitto di interessi, allo scopo di fornire orientamenti giuridicamente fondati a coloro che sono chiamati a rendere le dichiarazioni e ai soggetti che sono chiamati (ex ante o ex post) a verificarle.
Destinatari• Dirigenti di settore, e loro collaboratori, di Amministrazioni e Aziende Pubbliche
ProgrammaLe fonti normative

Il Piano Nazionale Anticorruzione e i Piani Triennali di Prevenzione della Corruzione (P.T.P.C): profili essenziali

Le incompatibilità di carattere generale

• I principi.
• La disciplina generale.
• Le attività incompatibili.
• Le attività consentite.
• Le attività consentite previa autorizzazione.
• Gli orientamenti della giurisprudenza.

Le incompatibilità e gli obblighi di astensione
• La disciplina prevista:
- dal Codice dei contratti pubblici;
- dalla disposizioni in materia di commissioni di concorso;
- dal Testo Unico degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000).

L’inconferibilità
• I principi.
• La casistica più significativa.
• Gli orientamenti della giurisprudenza.

Il conflitto di interessi
• I principi.
• La casistica più significativa.
• Gli orientamenti della giurisprudenza.

Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
• I principi.
• La casistica più significativa.
• Gli orientamenti della giurisprudenza.

La disciplina regolamentare delle singole Amministrazioni

I riflessi derivanti dalle situazioni di incompatibilità e inconferibilità degli incarichi
sulle nomine/designazioni/individuazioni già effettuate e su quelle da effettuarsi

Le responsabilità

Le sanzioni

I riflessi penali

DocenteCarla Franchini
Avvocato. Specialista in studi sull’Amministrazione Pubblica (SPISA, Università di Bologna) e in Diritto tributario (A. Berliri, Università di Bologna). Responsabile di Area Affari generali e Sistemi informativi di Amministrazione comunale.
Orari di svolgimentoore 09.00 - 14.00
Quota di partecipazioneEuro 270,00 + IVA se dovuta
Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell'art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni)
La quota comprende:accesso alla sala, materiale didattico, accesso gratuito per 30 giorni al servizio internet Maggioli ilpersonale.it, coffee break
Sconti e promozioniPer le Amministrazioni comunali con popolazione inferiore a 8000 abitanti: € 145 (esente iva)
Agevolazione non cumulabile con lo sconto 10% per abbonati 2017 a "ilpersonale.it"


Offerta esclusiva 3x2 - Promozione sempre valida
Per partecipanti provenienti da uno stesso Ente/Azienda è prevista la possibilità di una iscrizione gratuita ogni due iscrizioni paganti.


Sconto del 10% per gli abbonati 2017 alla rivista internet “ilpersonale.it”.
Promozione applicabile esclusivamente sulla quota di € 270.
Promozione non cumulabile con la quota per Comuni con popolazione inferiore a 8000 abitanti.
Sede di svolgimentoGrand Hotel Verona - Corso Porta Nuova, 105 - tel. 045 595600 - fax 045 596385
Sito Internet | Hotels convenzionati
NoteLa formazione in materia di etica, legalità e trasparenza non è soggetta al tetto di spesa definito dall’art. 6, comma 13, del D.L. n. 78/2010.
Si tratta infatti di formazione obbligatoria prevista dalla Legge n. 190/2012 (cfr. Corte dei conti: sez. reg.le di controllo Emilia Romagna n. 276/2013; sez. reg.le di controllo Liguria n. 75/2013; sez. reg.le di controllo Lombardia n. 116/2011).

 I corsi / seminari / convegni a catalogo non sono configurabili come appalti di servizi.
Pertanto per il loro acquisto non è necessario richiedere il CIG.
Si veda paragrafo 3.9 della Determinazione dell'AVCP n. 4 del 7 luglio 2011.
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